工资没过10000元，我建议你一定要去读这本

大大方方做自己 📚书名：《增长领导力:未来10年的管理能力》 🖊️作者：李云龙/黄景 - 我是在商学院直播课里看到了李云龙老师在讲“增长领导力”，便决定把书也要来读一读的。读完这本书，我更明白这些年，为什么在职场上，我能够稳 居在“不升职不涨薪”的 宝座上，眼看别人能够超越自己职业生涯的di一曲线，平步青云到di二曲线上，实现名利双收！ - 原来！商业增长的逻辑不在于流量和杠杆，而在于你如何对待增长天花板，如何解决天花板的障碍！ - 原来！商业问题的本质不但要解决“我的问题”，更要关注“用户在与我交互的过程中 出现的问题”，以及“用户自己场景的问题”！ - 原来！商业增长的驱动力不在于短期内的暴利和圈 钱，而在于你的核 心能力和用户价值，是否做到了可复利，是否有核 心竞争力和战略控制点！ - 原来！企业管理的有用法棍，是管理要激发人的善意，让组织和人双 向 奔 赴，互相成全！ - 原来！工作交代5次不是管理者不信任自己，而是要明确任务，深入理解，预期结果，强化责任，提 升思考！ - 原来！增长领导力的内核是顺人性带团队，反人性修自己！ - 原来，商业圈里多说好话能搞定50%的人 ，给点好处能搞定70%的人，会说又会给好处的能搞定90%的人！ - 原来！真 正的领 导 者，不应该满足于做一个被尊敬的对象，而要做一个永 远在路上的旅者！ - 这些年，埋头盯KPI的业绩增长，蕞后却被业绩压断了腰。 - 这些年，天天苦口婆心做文化建设，蕞后却被劣币驱逐了良币。 - 电影《教父》里有一句经 典的台词名言：“那些花几秒钟就能看清实物本质的人，与一辈子都看不清事物本质的人，注定拥有截然不同的人生。” - 读完此书，觉得近几年职场白混！如果能早一点读懂商业增长的逻辑 ，明白领导力是激发人和组织的善意，明白痛苦的痛是事实苦才是痛苦与否的告知，或许更能看够有所为和有所不为！